Conseil départemental des Bouches-du-Rhône

Analyste Statisticien

Type d'offre : Offre d'emploi

Date de parution de l'annonce : 20/04/2022

Date de clôture : 17/07/2022

Secteur : ADMINISTRATION ET CADRE DE VIE

Filière : Technique

Catégorie : B

Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux

Bassin : Hôtel du Département

DGA : Direction Générale des Services

Direction : Direction des Ressources Humaines

Lieu : Hôtel du Département

Mission

Au sein de la Direction adjointe modernisation RH, et sous l'autorité du responsable du secteur pilotage SIRH :
Elaboration de requêtes
Contrôle de la paie
Suivi des demandes d’évolution et des anomalies
Traitement des demandes informatiques en tant que correspondant informatique adjoint
Aide informatique ponctuelle au service des positions
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention

Activités

- Suivi de la paie, des évolutions du logiciel et des anomalies en lien avec les services de la DRH, la DSIUN (Direction des Systèmes d’Information et des Usages Numériques) et le prestataire
Enregistrer, transmettre et suivre les demandes d’évolution
 Effectuer les contrôles
 Diagnostiquer les anomalies
- Elaboration, rafraichissement de requêtes
Produire, transmettre aux services de la DRH ou autres directions, qui en font la demande, des listes statistiques sur les données des agents (HR ACCESS et CHRONOGESTOR)
Mise à jour et transmission mensuelles d'états aux services de la DRH
Bilan Social
Rapport Social Unique
- Traitement des demandes informatiques
En tant que CI adjoint, enregistrer, transmettre et suivre les demandes en lien avec la DSIUN
- Aide informatique au service affaires médicales et temps de travail
CHRONOGESTOR, aide aux requêtes

Capacités requises

Maîtrise des outils bureautiques et statistiques, notamment Excel et Business Objects
Bonne connaissance du domaine des ressources humaines et du statut de la FPT
Bonne connaissance du progiciel HR ACCESS
Esprit d'analyse, rigueur et méthode
Respect des délais
Discrétion, confidentialité, esprit d'équipe, excellent relationnel

 


Des conditions de travail attractives :

 

  • Tickets restaurant (9.25€)
  • Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 54€/mois maximum
  • Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental
  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
  • Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
  • Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
  • Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
  • Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)