Conseil départemental des Bouches-du-Rhône

Assistant Bibliothecaire

Type d'offre : Offre d'emploi

Date de parution de l'annonce : 26/07/2021

Date de clôture : 01/10/2021

Secteur : ADMINISTRATION ET CADRE DE VIE

Filière : Culturelle

Catégorie : B

Cadre d'emploi : Assistant de Conservation Patr./Bibl.

Bassin : Marseille

DGA : Direction Générale Adjointe du Cadre de Vie

Direction : Direction de la Culture

Service : Bibliothèque Départementale de Prêt

Lieu : 18 rue Mirès 13003 Marseille

Mission

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle Réseau Sud :
Connaissance des réseaux de la BD13 et identification des axes de développement des réseaux
Animation des réseaux de bibliothèques et un appui à leur consolidation et leur développement dans le territoire
Acquisition et valorisation des collections
Participation à l’appui documentaire
Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention.

Sites soumis au Passe Sanitaire

Activités

Être l’interlocuteur référent d’un groupe de bibliothèques sur un territoire
Contribuer aux diagnostics des bibliothèques par territoire et en fonction des priorités définies par la BD13
Participer à l’identification des axes de développement des bibliothèques en lien avec la Cellule Etudes, Evaluation et Prospective.
Informer et accompagner les bibliothèques sur les dispositifs existants et dans leurs problématiques
Accompagner les bibliothèques dans leur développement et/ou projets (informer, conseiller, former, diriger, participer, suivre, évaluer,…)
Participer aux actions d’information, de communication et de formation proposées par la BD13
Planifier des visites dans les bibliothèques
Organiser, animer ou participer à des réunions  sur le territoire
Faire remonter et partager  les informations et connaissance du territoire (être force de proposition sur des thématiques de formation, …)
Participer aux réunions et formats de communication internes (séminaires, revue de projets, GT, équipe-référents, réunions de service, …). Etre force de proposition
Animer des réunions en interne selon les projets
Réaliser des actions de valorisation et de promotion des ressources en direction des publics (BHM, salons, …)
Contribuer au portail web
Participer à la valorisation et à la promotion des ressources et services
Participer à l’accueil et à la desserte des communes et autres partenaires  (choix, sélections, accueils sur place, tournées, …)
Acquérir des ressources en lien avec le coordonnateur du domaine concerné  et en fonction des champs attribués (jeunesse, Petite enfance,…)
Faire le suivi des commandes et de l’enveloppe budgétaire allouée
Participer au traitement centralisé des ressources  (catalogage, indexation,..) coordonné par le pôle Coordination et appui documentaire et à toutes activités inhérentes à leur gestion (désherbage, chantiers documentaires,…)
Contribuer  à l’évolution/adaptation des services et ressources (ressources Petite enfance et jeunesse, outils d’animation, ressources numériques, ..)

 

Capacités requises

Connaître l’institution départementale et les missions et priorités de la Collectivité et de la BD13
Connaître le réseau départemental de lecture publique et son organisation territoriale
Connaitre le fonctionnement et l’actualité « métier » pour les petites et moyennes bibliothèques de lecture publique
Connaissances bibliothéconomiques y compris notions sur l’informatique documentaire
Connaissances sur l’offre documentaire, y compris numérique  
Connaissance des outils participatifs et de veille
Travailler en mode projet
Qualités organisationnelles et travail autonome et en équipe
Travailler en pluridisciplinarité
Animer des réseaux
Capacités relationnelles (collègues, en lien hiérarchique, en lien fonctionnel, partenaires, bibliothèques et lieux de lecture du réseau de la BD13…)
Capacité d’initiative, force de proposition, capacité d’adaptation

 


Des conditions de travail attractives :

 

  • Tickets restaurant (9.25€)
  • Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 54€/mois maximum
  • Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental
  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
  • Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
  • Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
  • Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
  • Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)