Type d'offre : Contrat d'apprentissage
Date de parution de l'annonce : 21/03/2024
Secteur : ADMINISTRATION ET CADRE DE VIE
Filière : Administrative
DGA : Direction Générale des Services
Direction : Direction des Ressources Humaines
Service : Secteur Prospective RH
Lieu : Marseille
Mission
Sous l’autorité du responsable de secteur et du maître d’apprentissage, l’apprenti « Chargé(e) de prospective RH » sera chargé, dans le cadre du développement d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de la collectivité, de participer à l’analyse de la situation de l’emploi, des besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement de la collectivité.
Il élabore et assure le suivi des outils correspondants.
Activités
- Participation au suivi des effectifs de la collectivité et de l’évolution des emplois (suivi du tableau des effectifs, préparation des BP/DM, élaboration et développement de tableaux de bord)
- Contribution au suivi de la masse salariale en lien avec les différents acteurs internes et externes à la DRH
- Implication dans les différents projets RH liés à la GPEC (production d’études quantitatives et qualitatives, élaboration des documents préparatoires aux groupes de travail sur la stratégie GPEC/RH, suivi administratif des ateliers)
- Participation à la mise à jour des organigrammes e la collectivité
Capacités requises
- Rigueur et sens de l’organisation
- Polyvalence, capacité d’adaptation
- Sens du relationnel,diplomatie et discrétion professionnelle
- Maitrise des logiciels bureautiques, bases de données,
- Capacité à exploiter le SIRH
- Capacité d’analyse, de synthèse et de présentation des données
- Curiosité intellectuelle,
- Forte capacité à travailler en équipe et de façon collaborative
Diplome préparé
master 1ou 2 RH ou master management RH ou Master GRH parcours Management des Equipes et Développement des Compétences (MDEC)