Type d'offre : Dispositif travailleurs handicapés
Date de parution de l'annonce : 15/04/2024
Date de clôture : 22/05/2024
Secteur : ADMINISTRATION ET CADRE DE VIE
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Attaches Territoriaux
DGA : Direction Générale des Services
Direction : Direction des Ressources Humaines
Sous-direction : Direction adjointe accompagnement des parcours professionels et innovation
Service : Service recrutement mobilité et conseil emplois
Lieu : Marseille - Hôtel du Département
Mission
Dans le cadre de la démarche globale de gestion prévisionnelle des ressources humaines conduite par la direction des ressources humaines et en lien avec les directions dont il assure le suivi, au sein du service recrutement mobilité et conseil en emplois et sous l’autorité du responsable de secteur, l’agent est chargé de favoriser le développement des compétences individuelles et/ou collectives en matière de recrutement, mobilité et accompagnement professionnel, des agents relevant de ce périmètre, et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Activités
- Etre l’un des référents des directions du secteur sur les questions emplois-compétences
- Accompagner les directions/services dans la définition des besoins en personnel et en compétences
- Assurer le suivi des effectifs des directions et mettre en œuvre les procédures relatives à la gestion des remplacements.
- Mettre en œuvre le processus de recrutement : rechercher les candidats et examiner les conditions statutaires et administratives de recevabilité des demandes, conduire les entretiens de recrutement après sélection des candidats, conseiller sur le choix des agents à recruter, mettre en œuvre la procédure administrative de recrutement.
- Mettre en œuvre le processus de mobilité : accompagner – conseiller les agents dans leurs démarches de mobilité, mettre en œuvre le processus administratif de mobilité en lien avec les différents secteurs du service
- Participer à l’analyse des besoins individuels et collectifs en formation en lien avec le service formation
- Participer aux différents temps de travail et réflexions internes au service
Capacités requises
Rigueur et sens de l’organisation
Polyvalence, capacité d’adaptation,
Capacités relationnelles, sens du travail en équipe, discrétion et sens de la diplomatie,
Connaissance du statut apprécié,
Maîtrise des techniques d’entretiens,
Maitrise des logiciels bureautiques