Type d'offre : Contrat d'apprentissage
Date de parution de l'annonce : 21/03/2024
Secteur : ADMINISTRATION ET CADRE DE VIE
Filière : Technique
Bassin : Hôtel du Département
DGA : Direction Générale des Services
Direction : Direction des Ressources Humaines
Service : Service qualité de vie au travail
Lieu : Marseille
Mission
Au sein de la Direction de la direction des ressources humaines et sous l’autorité du chef de service qualité de vie au travail et du maître d’apprentissage, l’apprenti « Ergonome » a pour mission :
? D’optimiser la situation et/ou les postures de travail des agents de la collectivité, à partir d’une approche systémique des situations de travail. Il propose des améliorations en lien avec le fonctionnement de la collectivité et le respect de la réglementation.
Activités
Conseiller l’institution / les directions : Proposition de toute mesure de nature à améliorer la santé et la sécurité du travail ; réalisation d’une veille technique et réglementaire en matière d’ergonomie ; explication aux directions via la rédaction de notes ou organisation de réunions, des conduites à mettre en œuvre ; Identification et signalement des situations pouvant porter atteinte à la santé physique et mentale des agents ;
Piloter / participer au pilotage de dispositifs de prévention : Participation à l’analyse des situations de travail, des accidents et maladies professionnelles et contribuer à prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé physique et mentale des agents ; Elaboration de documents de référence ; Partenariat avec les autres acteurs en SST de la DRH dans le cadre des mises à jour des DUERP
Impulser la mise en place de procédures SST : Recherche réglementaire ; Elaboration de documents de référence, en pluridisciplinarité ; Argumentation pour décision ;
Réaliser des études ou des recherches ciblées : Conditions de réalisation du travail, accompagnement aux projets de conception d’espaces (de travail ou de vie), maintien dans l’emploi de travailleurs en situation de handicap ou de reconversion/reclassement, appui technique du médecin du travail dans la rédaction de préconisations médicales
Capacités requises
Autonomie, force de proposition, adaptabilité, pédagogie, connaissance du contexte institutionnel et réglementaire ;
Diplome préparé
Master Ergonomie