Conseil départemental des Bouches-du-Rhône

Assistant De Service Social

Type d'offre : Offre d'emploi

Date de parution de l'annonce : 22/11/2021

Secteur : SOLIDARITE

Filière : Médico-sociale

Catégorie : A

Cadre d'emploi : Assistants Territoriaux Socio-Educatifs

DGA : Direction Générale Adjointe de la Solidarité

Direction : Direction des Territoires et de l'Action Sociale

Service : Maison Départementale de la Solidarité de Territoire

Lieu : Marseille & hors Marseille

Mission

Dans le cadre des compétences du Conseil Départemental et des orientations  en matière d’action sociale, l’AS polyvalent conduit plusieurs missions qui s’exercent en respect du code de déontologie des assistants de service social. 5 MISSIONS essentielles couvrent le champ de l’action généraliste de l’AS polyvalent :
- mission d’accueil et d’accompagnement social
- mission de prévention
- mission d’insertion
- mission de protection des personnes vulnérables
- mission enfance-famille
Pour l’ensemble de ces missions l’AS polyvalent agit en prenant en compte la globalité de la situation de personne.

Activités

Au sein d’une MDS, l’AS polyvalent :
 assure l’accueil et l’accès aux droits pour tout public
 met en œuvre l’ensemble des dispositifs d’action sociale
 effectue l’accompagnement social des bénéficiaires du RSA
 assure le suivi et l’accompagnement social des personnes en difficulté
 effectue les enquêtes sociales dans le cadre de la prévention des expulsions domiciliaire- réalise les évaluations liées au recueil d’informations préoccupantes (enfants ou adultes en danger)
 réalise le suivi des enfants placés et de leur famille
 assure le suivi des familles d’accueil
 réalise les enquêtes adoptions
 met en œuvre les mesures administratives contractuelles
 travaille en équipe pluridisciplinaire pour toute action nécessaire auprès du public
 participe à des actions de développement social sur son territoire et concourt à la réalisation d’actions collectives

Capacités requises

Parfaite connaissance de la DGAS et de l’ensemble des missions et des dispositifs
Disponibilité, écoute
Sens des responsabilités
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
Sens de l’organisation et de la méthode
Qualités rédactionnelles
Discrétion


Des conditions de travail attractives :

 

  • Tickets restaurant (9.25€)
  • Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 54€/mois maximum
  • Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental
  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
  • Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
  • Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
  • Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
  • Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)