Conseil départemental des Bouches-du-Rhône

Directeur

Type d'offre : Offre d'emploi

Date de parution de l'annonce : 23/11/2020

Secteur : SOLIDARITE

Filière : Administrative

Catégorie : A

Cadre d'emploi : Attaché principal, Attachés Hors Classe, Attaches Territoriaux

Bassin : Arenc

DGA : Direction Générale Adjointe de la Solidarité

Direction : Direction des Personnes Handicapées et des Personnes du Bel Age

Lieu : 4 quai d’Arenc, 13002 Marseille

Mission

Sous la responsabilité du directeur général adjoint chargé de la solidarité, et à la tête d’une direction de 242 postes budgétaire, assurer le pilotage et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées, dans le cadre des schémas départementaux et des différentes décisions, notamment budgétaires de la collectivité.
Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention

Activités

Etre force de propositions pour l’élaboration des décisions de l’exécutif et de l’assemblée départementale
- Analyser les besoins des publics, les faire remonter aux élus et proposer les actions ou dispositifs, notamment dans le cadre des schémas départementaux, permettant de les satisfaire, en tenant compte des moyens financiers alloués et de possibles redéploiements des moyens humains et financiers disponibles.
Mettre en œuvre les politiques définies par l’exécutif du département et l’assemblée départementale.
- Traduire techniquement les objectifs politiques auprès des cadres et agents concernés et éventuellement les partenaires.
Assurer un appui technique aux élus en charge des politiques PA et PH et assurer leur information.
- Organiser régulièrement des retours d’information. Interface entre les services et les 2 élus délégués.
Avec l’appui des directeurs adjoints et les chefs de service, animer les équipes ayant en charge les missions liées à l’attribution des aides et le paiement des prestations, l’attribution des subventions, l’autorisation, l’habilitation, le contrôle et la tarification des établissements et services.
- Organiser le passage de l’information ascendante et descendante et la transversalité nécessaire des actions des deux directions adjointes dans la mise en œuvre des politiques publiques et de la gestion des ressources humaines.
- Vérifier la cohérence, les procédures et l’harmonisation des décisions et des traitements des dossiers et veiller au suivi des enveloppes financières allouées.
Déléguer, contrôler, évaluer, être le garant de l’application des dispositions du CASF et des décisions départementales dans l’instruction des dossiers relatifs à l’autorisation, l’habilitation et la tarification des établissements et services, l’instruction, l’évaluation et l’ordonnancement des dépenses liées aux aides versées au PA et PH, ainsi qu’aux facturations, contractualisations et dotations des établissements et services.
- Veiller à la mise en œuvre des grands axes définis dans les schémas départementaux.
- Evaluer la satisfaction des besoins des publics.
- Anticiper les évolutions des besoins, de la réglementation et faire les propositions nécessaires.
- Initier et participer à l’élaboration des propositions de décisions soumises à la Présidente ou aux élus délégués.

Développer des relations avec les partenaires extérieurs quels que soient leurs statuts (associatifs, institutions, commerciaux…) : ARS, établissements PA et PH, structures de maintien à domicile, CCAS, MDPH…..

En qualité de délégataire hygiène et sécurité, mettre en œuvre les dispositions nécessaires pour garantir la sécurité et la santé au travail dans la direction, évaluer les risques et définir les actions correctives.

 

Capacités requises

Parfaite connaissance de la réglementation en vigueur relative aux personnes âgées et personnes handicapées
Rigueur, capacité d’adaptation et disponibilité
Capacité à travailler avec les élus et les partenaires institutionnels et associatifs.
Maîtrise rédactionnelle et capacité d’expression orale.
Sens des relations humaines et esprit d’équipe.
Maitrise de la gestion des conflits