Type d'offre : Offre d'emploi
Date de parution de l'annonce : 11/12/2023
Date de clôture : 18/05/2024
Secteur : SOLIDARITE
Filière : Technique
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux
Bassin : Marseille
DGA : Direction Générale Adjointe de la Solidarité
Direction : Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé Publique
Service : Service Mode Accueil Petite Enfance
Lieu : Immeuble PIXELIA 21 boulevard Mirabeau – 13003 Marseille
Mission
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, assurer l'instruction et le suivi des dossiers concernant les établissements et services des modes d'accueil de la petite enfance sur l'aspect batimentaire
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.
Activités
Accompagner le gestionnaire et son architecte dans la conception de l'établissement d'accueil du jeune enfant jusqu'à la visite d'ouverture S'assurer du respect du décret fixant le référentiel en terme de bâtiment Contrôler les établissements ouverts sur les points fixés par le même référentiel et estimer les travaux à réaliser pour assurer la sécurité des enfants et s·assurer des levées des observations
Assister et participer aux réunions organisées par le service ou les partenaires
Capacités requises
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des techniciens, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste
- Connaissances en bâtiments
- Connaissances générales dans les réglementations liées aux techniques du bâtiment (ERP. code du travail. . contrôle technique et autres).
- Connaissances générales dans les techniques du bâtiment. des équipements techniques. des normes et règlements associés
- Connaissances en informatique et bureautique (Excel. Word).
- Capacité d'organisation et de rigueur
- Sens des relations et du travail en équipe. rigueur. autonomie.
- Capacités rédactionnelles
- Qualité d'écoute. relationnelle et de communication
- Discrétion
- Mobilité indispensable
Des conditions de travail attractives :
- Tickets restaurant (9.85€)
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
- Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
- Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
- Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)