Type d'offre : Offre d'emploi
Date de parution de l'annonce : 04/04/2024
Date de clôture : 19/05/2024
Secteur : TECHNIQUE
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Attaches Territoriaux
Bassin : Hôtel du Département
DGA : Direction Générale Adjointe Stratégie et Developpement du Territoire
Direction : Direction de l'Environnement, des Grands Projets et de la Recherche
Service : Service Développement des Grands Projets
Lieu : MARSEILLE
Mission
Au sein d'un service de 10 personnes, cet agent étudie et instruit, au titre du Conseil Départemental, des projets de développement et d'aménagement sur le territoire des Bouches du-Rhône.
Elle/il travaille, en lien avec la cheffe de service et les autres chargés de mission du service, sur des projets d'équipements structurants impulsés par le Département ou dont il est partenaire institutionnel.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Activités
Sous la responsabilité de la cheffe de service, cet agent assure :
1) le suivi de projets d'aménagement accompagnés par le service au titre des partenariats institutionnels impliquant la représentation du CD13 à des réunions, la rédaction de notes de synthèse, de préconisations (exemples: pour les dossiers du Grand Port Maritime de Marseille, de l'Etat, la Région Sud PACA, Aix Marseille Provence Métropole, la Ville de Marseille, Euroméditerranée... )
2) le suivi des projets transversaux tels que la charte Ville-Port à Marseille et autres dossiers (CPER/CPIER, nouveaux dossiers liés à l'aménagement et aux grands projets... )
3) un travail d'instruction des appels de fonds ou subventions attribués par le CD13 (instruction des dossiers, relations avec les établissements publics/associations, contrôle)
Capacités requises
- Bonne connaissance de la collectivité
- Expérience en marchés publics et suivi comptable
- Formation juridique ou expérience sur le financement des entreprises publiques
- Capacité de représentation du CD13 dans des réunions auprès des partenaires
- Autonomie, polyvalence, esprit d'initiative et disponibilité,
- Capacité à analyser des dossiers (CA, AG... ) et rédactionnelles (notes, courriers, dossiers)
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité, sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute
- Discrétion professionnelle, maitrise de soi
Maitrise des outils bureautiques (pack office, applications métiers, logiciels spécifiques : GSUB, CORIOLIS, AIRDELIB)
Connaissances en attribution de subvention et aides diverses
Des conditions de travail attractives :
- Tickets restaurant (9.85€)
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
- Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
- Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
- Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)