Type d'offre : Offre d'emploi
Date de parution de l'annonce : 23/06/2023
Date de clôture : 08/05/2024
Secteur : TECHNIQUE
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Attaches Territoriaux
Bassin : Hôtel du Département
DGA : Direction Générale Adjointe Stratégie et Developpement du Territoire
Direction : Direction de la Vie Locale
Service : Service de la Politique de la Ville et du l'Habitat
Lieu : Marseille - Hôtel du Département
Mission
Sous l’autorité du Directeur de la Vie Locale, Il/elle est responsable de l’animation et de l’encadrement d’une équipe composée de plus de trente personnes.
Il/elle participe à la définition des objectifs des politiques publiques départementales dans le domaine de la politique de la ville, des centres sociaux, de l’habitat et des Nouveaux Programmes de Renouvellement Urbain (NPNRU), en assure la mise en œuvre et le suivi administratif par l’attribution de subventions aux partenaires et aux particuliers ainsi que le suivi des projets.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Activités
• L’élaboration et la mise en œuvre des orientations et des décisions dans le cadre des politiques publiques gérées par le service,
• La préparation, le suivi budgétaire et comptable du service,
• La préparation, la coordination et le suivi des rapports présentés en commission permanente au titre des délégations rattachées au service, au nombre de 3 actuellement : Politique de la ville et NPNRU, Centres sociaux et Habitat.
• Le management du service par la coordination et l’animation d’équipes pluridisciplinaires, le respect des délais, des procédures de travail et leur évolution si besoin,
• Le contrôle interne des documents émanant du service,
• La gestion des relations avec les élus délégués et le cabinet de la Présidente pour les dossiers relevant de ces politiques publiques (bilans, tableaux de bord…),
• La représentation de la collectivité dans les réunions internes et externes avec les partenaires des contrats de ville, de la convention cadre des centres sociaux, du NPNRU…
• La mise en place des contrôles internes et externes selon les préconisations faites par la DAJMARA (Direction Affaires Juridiques, Maîtrise des Risques et Audit).
Capacités requises
• Expérience d’encadrement, d’animation et d’organisation du travail d’une équipe polyvalente,
• Bonne connaissance des politiques publiques de la politique de la ville et de l’habitat,
• Bonne connaissance de l'organisation et des procédures administratives (délégations, Commission permanente…), des procédures budgétaires (maîtrise des AP/CP),
• Compétences en gestion de projets,
• Aptitude à l'organisation et à la méthode,
• Esprit d’initiative et de proposition,
• Rigueur, réactivité, adaptation, discrétion,
• Sens du service public,
• Disponibilité
Des conditions de travail attractives :
- Tickets restaurant (9.85€)
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
- Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
- Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
- Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)