Type d'offre : Offre d'emploi
Date de parution de l'annonce : 22/11/2023
Date de clôture : 24/05/2024
Secteur : TECHNIQUE
Filière : Technique
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Ingenieurs Territoriaux
Bassin : Marseille
DGA : Direction Générale Adjointe Equipement du Territoire
Direction : Direction de la Maintenance et de l'Exploitation
Service : Service Rénovation du Maintenance et des collèges
Lieu : 67 rue du Chevalier Paul 13002 Marseille
Mission
Sous l’autorité du Chef de Service et de son Adjoint, le Responsable de pôle technique est chargé d’assurer l’encadrement de cinq techniciens maintenance et d’un agent administratif. Il oriente, gère et contrôle le suivi des travaux correctifs, préventifs et de rénovation réalisés dans les collèges d’un secteur géographique
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Activités
- Participation au suivi budgétaire des opérations de maintenance du pôle
- Communication et représentation de la maîtrise d’ouvrage auprès des divers partenaires
- Assurer l’arbitrage et la coordination entre les métiers de la maintenance et de la rénovation sur le patrimoine du pôle
- Préparation et suivi d’une programmation pluriannuelle
- Encadrement, management et gestion du plan de charge des agents du pôle
- Visa des commandes provisoires et validation des factures
- Tenue et suivi des tableaux de bord et base de données
- Assurer ponctuellement l’intérim des techniciens ou responsable de secteur
- Assurer un appui technique et une présence sur site auprès des techniciens
- Formaliser les éléments pour la rédaction de notes et courriers
- Visa et contrôle des fiches de visite
Capacités requises
- De formation supérieure ou ayant une expérience confirmée en gestion opérationnelle technique
- Analyse comptable, connaissance du protocole administratif
- Maîtrise des procédures administratives de la collectivité
- Connaissances logiciels courants de bureautique et capacité d’utilisation d’outils de gestion comptable et administrative
- Connaissance en marchés publics
- Avoir de bonnes connaissances réglementaires liées aux techniques du bâtiment (ERP, contrôle technique et coordination SPS…)
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Rigueur, réactivité, polyvalence
- Sens du management et du travail en équipe
- Qualité d’écoute relationnelle et rédactionnelle
- Etre titulaire du permis de conduire
Des conditions de travail attractives :
- Tickets restaurant (9.85€)
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
- Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
- Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
- Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)