Type d'offre : Offre d'emploi
Date de parution de l'annonce : 16/10/2023
Date de clôture : 24/05/2024
Secteur : TECHNIQUE
Filière : Technique
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux
Bassin : Hôtel du Département
DGA : Direction Générale Adjointe Equipement du Territoire
Direction : Direction de la Maintenance et de l'Exploitation
Service : Service Maintenance et Exploitation technique de l'HD13
Lieu : Hôtel du Département (Marseille)
Mission
Sous l’autorité du responsable du pôle projets, cet agent sera chargé d’assurer la maintenance technique tous corps d’états de l’Hôtel du Département ainsi que de l’exploitation des installations techniques de ce bâtiment. Il aura pour mission principale d’assurer la conception et la conduite technique de chantiers avec une participation aux dossiers administratifs connexes.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Activités
- Prendre en charge et suivre les projets relatifs aux opérations de maintenance ou de rénovation du bâtiment et de ses installations techniques,
- Elaborer le budget des opérations dont il a la charge et en suivre l’exécution,
- Elaborer et lancer les consultations des études préalables, de faisabilité, de travaux, d’AMO et de maitrise d’œuvre,
- Participer à l’élaboration des dossiers de demande d’autorisation de travaux,
- Assurer la maîtrise d’œuvre en pilotant et coordonnant des opérations de travaux réalisées à l’aide des marchés accords-cadres à bons de commande, ou à l’aide de marchés spécifiques (mapa, appel d’offres) depuis la phase de définition du besoin jusqu’à la réception,
- Assurer le contrôle technique, comptable, financier, administratif et juridique des opérations,
- Etablir les déclarations règlementaires (déclaration préalable, permis, dossier de sécurité et/ou d’accessibilité, déclaration de début et fin de chantier et autre),
- Suivre l’état de la facturation, des situations et des décomptes généraux définitifs,
- Gérer la période de garantie de Parfait achèvement, gérer les litiges et le précontentieux,
- Transmettre aux services exploitation et maintenance les documents indispensables (DOE, Rapport final BC, DIUO et autre), mettre à jour la base de données patrimoniale,
- Elaborer et suivre une programmation pluri annuelle en lien avec sa hiérarchie,
- Mettre à jour et alimenter les tableaux de bord et les outils de suivi et de gestion opérationnelle et patrimoniale
- Intervenir ponctuellement sur le suivi de la maintenance technique tous corps d’états de l’Hôtel du Département qu’elle soit corrective (action urgente) ou préventive (action programmée) ainsi que l’exploitation des installations techniques du bâtiment,
- Assister et participer aux réunions organisées par le service ou les services externes,
- Participer ponctuellement au suivi des prestations, de la maintenance préventive et corrective réalisées par les entreprises titulaires des accords-cadres d’exploitation.
Capacités requises
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des techniciens territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
- Connaissance de la règlementation en matière de marchés publics, de la loi MOP et des CCAG
- Maîtrise technique (expertise)
- Connaissance des règles de l’urbanisme, de la construction et des processus de décisions des Collectivités territoriales
- Utilisateur d’outils informatiques bureautiques
- Connaissances générales dans les réglementations liées aux techniques du bâtiment (ERP, code du travail, locaux sommeils, contrôle technique et coordination SPS, et autres),
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Capacité d’expertise et d’anticipation et de réactivité avec appréciations des priorités
- Sens des relations et du travail en équipe, rigueur, autonomie,
- Capacités rédactionnelles
Des conditions de travail attractives :
- Tickets restaurant (9.85€)
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
- Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
- Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
- Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)