Type d'offre : Offre d'emploi
Date de parution de l'annonce : 08/04/2024
Date de clôture : 23/05/2024
Secteur : TECHNIQUE
Filière : Technique
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux
Bassin : Marseille
DGA : Direction Générale Adjointe Equipement du Territoire
Direction : Direction de la Maintenance et de l'Exploitation
Service : Service Rénovation et Maintenance des Batiments
Lieu : 67 rue Chevalier Paul 13002 Marseille
Mission
Sous la responsabilité du responsable de pôle technique, Cet agent placé sous l’autorité d’un responsable de pôle, sera chargé d’un parc immobilier d’environ 50 sites pour une superficie de 50 000 m² sur un secteur géographique du Département, et la conduite de projets comprenant plusieurs corps d’état. Il assurera la partie règlementaire des bâtiments, le suivi des demandes et la réalisation de la programmation.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.
Activités
- Formalise le besoin technique (description et estimation des études et travaux à engager), analyse les propositions techniques et financières proposées par les prestataires, et en réalise les commandes,
- Organise, dirige coordonne et pilote les chantiers des opérations d’aménagement des Maisons du Bel Age sous la tutelle de son responsable de pôle, réalise les plannings, planifie et anime les réunions de chantier, réalise les comptes rendus, contrôle la bonne exécution des prestations jusqu’à la réception et la facturation,
- Etabli un inventaire et une nomenclature des besoins à satisfaire avec appréciation des priorités des interventions (travaux urgents et travaux programmés), à partir d’une expertise des documents techniques (diagnostics divers, rapports des bureaux de contrôle et autres), des demandes des utilisateurs, des visites visités, de sa hiérarchie, et des désordres relevant des assurances ou des dommages ouvrage.
- Assure la maintenance technique et réglementaires tous corps d’états de plusieurs bâtiments départementaux qu’elle soit corrective (action urgente) ou préventive (action programmée) à l’aide des marchés accords-cadres à bons de commande, marchés subséquents, mapa ou appel-d ‘offres spécifiques,
- Elabore et suit une programmation pluri annuelle en lien avec son responsable de pôle, dans le cadre de son propre plan de charge, et dans le cadre d’une opération gérée par un chef de projets,
- Assiste et participe aux réunions organisées par le service ou les services utilisateurs, administratifs, comptable, et autre,
- Est le référent privilégié des utilisateurs des bâtiments pour ce qui concerne la maintenance des bâtiments, planifie les visites et inspections régulières, recense les besoins, consigne par écrit et diffuse les comptes rendus de visite à son responsable,
- Met à jour et alimente les outils de suivi et de gestion opérationnelle et patrimoniale du service, et transmet au service exploitation l’inventaire des matériels techniques,
- Participe à l’élaboration et à la mise à jour des marchés accords-cadres à bons de commande de la maintenance,
Capacités requises
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des techniciens territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
- Connaissances en bâtiments génie civil, génie électrique, génie climatique, économie de la construction)
- Connaissances générales dans les réglementations liées aux techniques du bâtiment (ERP, code du travail, locaux sommeils, contrôle technique et coordination SPS, et autres),
- Connaissances générales dans les techniques du bâtiment, des équipements techniques, des normes et règlements associés, de la réglementation des marchés publics et règles comptables des collectivités,
- Expérience en suivi de maintenance des bâtiments,
- Connaissances en informatique (Autocad), et bureautique (Excel, Word), pratique des systèmes de GMAO,
- Connaissance des DTU, normes, règles ERP, réglementation du travail, et autre,
- Capacité d’organisation et rigueur,
- Capacité d’expertise et d’anticipation et de réactivité avec appréciations des priorités, rédactionnelle,
- Sens des relations et du travail en équipe, rigueur, autonomie,
- Discrétion et réserve,
- Déplacements fréquents,
- Maîtrise de l’outil informatique « word, excel »,
Des conditions de travail attractives :
- Tickets restaurant (9.85€)
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
- Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
- Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
- Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)