Le Département des Bouches-du-Rhône , en qualité d’employeur, a réaffirmé son engagement en faveur du handicap par un conventionnement avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) pour la période 2021-2023.
Afin de poursuivre et de renforcer les actions menées pour l’intégration et le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap , la collectivité propose l’ouverture de postes dans le cadre du dispositif prévu par le décret n°2020-569 du 13 mai 2020 fixant les modalités d’application du dispositif de promotion créé à titre expérimental du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2025 pour favoriser le déroulement de carrière des fonctionnaires bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH).
Ce dispositif constitue une dérogation au statut général de la fonction publique en autorisant le détachement sur un corps ou cadre d’emplois de catégorie supérieure, sous réserve que le fonctionnaire satisfasse aux conditions d’éligibilité ci-dessous .
- Justifier de la durée de services publics prévue pour l’accès au concours interne du cadre d’emplois de détachement ou pour les cadres d’emplois de niveau supérieur de la catégorie A, des conditions requises pour la promotion interne au 1er janvier de l’année considérée ;
- Justifier de la qualité de personne en situation de handicap (catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés mentionnées aux 1°,2°, 3°, 4°, 9°, 10° ou 11° de l’article L.5212-13 du code du travail). Sont ainsi exclus du dispositif les agents reclassés ou en période de préparation au reclassement (PPR), titulaires d’une allocation temporaire d’invalidité (ATI).